[ 寧夏華御 王海紅, 2017-12-20 ]
在寧夏華御公司辦公大樓里總能見到一位走路鏗鏘有力且步伐較快，板寸頭下的深邃眼眸閃爍著純樸的光芒，透著棱角分明的國字臉上常掛著笑容的西北中年漢子。他--就是寧夏華御工會主席蒲振武。
時光荏苒，2015年1月，蒲振武當選新一屆寧夏華御工會主席，正值公司處于環保整治階段，企業連續停產、員工人心不穩，公司面臨著嚴峻困難……。蒲振武走馬上任后就挨個找分工會主席談心交流，了解基層員工的訴求和困難，認真聽取員工的意見和建議，積極反映大家的心聲。他還要求各分工會引導員工轉變觀念，圍繞公司大局“公轉”，維護員工的合法權益，延伸工會服務員工的“手臂”。
作為員工的帶頭人，蒲振武重視發揮工會監督職能，建立健全簽訂集體合同制度，根據國家政策和企業實際，積極協助公司把員工最關心的問題，作為平等協商的重點，配合公司逐步完善工資分配、調整和增長機制。圍繞公司中心工作，找準位置發揮作用，圍繞環保整治、降本增效、安全管理等積極開展工作，努力做到有使命、有影響、有作為，形成黨政重視、部門支持、工會運作的良性工作局面。
作為員工的知心人，蒲振武在公司領導的全力支持下，持續把獻愛心、送溫暖工作作為工會工作的一項重點，扎扎實實地為困難職工辦好事、做實事。2016年4月，得知燒堿廠員工候永祥妻子及父親相繼身患癌癥的消息后，蒲振武和所在分廠的領導前往他家探望慰問。他還組織向公司員工發出“伸出援助之手，獻出一份真愛”的愛心倡議，在短短的十幾天里就收到募集捐款2.7萬多元，用華御人的愛心點亮起一盞希望的燈，也幫助候永祥全家撐起了一片希望的天空。為了讓西部貧困地區的孩子也能在“六一”前夕過上快樂的兒童節，蒲振武帶領工會干部，代表公司驅車前往海原縣興仁鎮興盛村小學，為小朋友們送去了愛心書包等學習用品，帶去了全體華御人對他們的關愛和祝福。此外，蒲振武十分重視對員工權益密切相關的工作，去年以來，公司工會已連續為困難員工補助100多人次，今年已走訪慰問員工近20人次。
作為員工的貼心人，在公司領導的關心和支持下，從今年開始，為每位員工送上了生日蛋糕和祝福卡，這種貼心的關愛，使員工感受到企業的溫暖和關懷，增強了對企業的歸屬感和凝聚力。蒲振武始終堅持工會工作必須服務于廣大員工的指導思想，創新開展工會工作，組織了喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動，如：安全生產主題演講、征文比賽、職工運動會、健步登山、勞動競賽、外出參觀等活動，還創建了“職工之家”，修建了籃球場,受到了廣大員工的好評。
蒲振武以前所未有的朝氣和活力，聚焦公司重點工作，積極發揮工會職能作用，切實增強員工的幸福感，用心凝聚員工，促進華御和諧健康發展。
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