[ 寧夏華御 魯利剛, 2021-01-27 ]
元月23日下午，寧夏華御第三屆安全管理人員述職報告會在廠區中控樓員工培訓室舉行。來自各部門、分廠的16位安全員和專職安全管理人員分別對自已2020年度的履行職責、存在問題以及如何做好2021年的工作設想進行了述職匯報。
各述職人員準備充分，著力于安全管理工作，紛紛通過講舉措、舉實例、列數據，全面客觀地圍繞2020年的成績與不足、2021年個人目標分解和新一年的重點工作等方面進行了現場述職。述職人員結合本單位工作特點，共同提出要在新一年里持續加強崗位安全培訓，開展崗位達標訓練，提升應急管理能力，嚴格落實隱患排查與風險管控等工作。安環部副部長劉興奮指出，公司各專業要朝“專業安全”的方向邁進，養成處處講安全的良好氛圍；甲醚廠李春寶提出，要用多種考察形式推動崗位達標；質量監測部王海紅表示，要當好生產的眼睛，發揮質量監督作用；安全環保部段旭提出，要從源頭控制危廢產生量，廢舊包裝袋要循環利用等多項舉措；硝基氯苯廠王輝認為，要把目前的周查改為分廠互查。
公司安全總監助理兼安環部部長聶斌從安全員專業素養、檢維修作業、員工崗位技能等多個方面，闡述了安全管理過程中存在的問題和改進方法。他還指出，燒堿廠要持續關注氯氣系統，提高應急保障能力；氯化苯廠檢維修頻繁，需關注現場作業，控制檢維修頻率；硝基氯苯廠要按照國家要求做好硝化產品安全生產全流程管控。聶總強調，安全管理工作只有起點沒有終點，希望通過各單位在安全管理過程中的不斷改進，相信今年會有更大的進步。
顧家立總經理及公司領導班子成員認真聽取了匯報，在對大家上一年度的工作表示充分肯定的同時并給予點評，他對本屆安全管理人員的述職報告表示肯定。顧家立總經理從五個方面提出工作要求，一是建議全公司各專業建立一個相互交流安全管理工作的平臺，每月提出一個命題進行深入討論。二是全員參與全員負責，形成一個責任鏈，警鐘長鳴，時刻繃緊安全這根弦，杜絕一切僥幸心理。三是突出重點，把握安全主動權，認真落實2021年全新“五大任務目標”：加強承包方的管理；提升員工應急能力；整治無組織異味排放；進一步加強成本管理；全面體現企業文化。四是深入推進安全生產三年專項整治任務，堅持問題導向，不能慣性思維，要用問題引導思考。五是持續做好常態化疫情防控，保持緊張態勢不松動，發現疫情信息及時上報。
以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以知得失。安全管理工作是一盤下不完的棋，年度安全管理人員述職工作意義非凡，只有認清現狀，看到不足，才能對標差距謀新篇，保證公司本質安全。
公司領導、各部門、分廠負責人和安全管理人員33人參加了述職報告會。
中衛基地
視頻介紹
