[ 吳偉, 2017-05-03 ]
? ? ? 他是一個土生土長的江南人，因為“阿拉上海人”，長在蘇州，講的一口地地道道的吳儂軟語。他同樣是一名“老蘇化”，見證了歷史變遷與改革發展，也為寧夏華御這顆蘇化集團版圖上璀璨的西部明珠發揮了光和熱，他就是原寧夏華御黨總支書記——樂輝。
? ? ? ? 2013年5月，因工作需要，他從江南來到了塞上江南的寧夏中衛，遠離故鄉和親人，克服了氣候、飲食等生活上的種種不習慣，很快就融入到了華御這個大家庭中，工作中他處處以黨員的高標準嚴格要求自己，創造性地開展工作。在他的引領和助推下，同年9月份寧夏華御成立了黨總支，并陸續建立了基層黨支部和發展新黨員，用黨建工作助力企業發展，讓企業更加富有凝聚力、向心力和戰斗力。
? ? ? ? 正所謂功夫不負有心人。去年6月20日，在寧夏回族自治區社會組織黨的建設工作座談會暨全區非公企業“雙強六好”表彰大會上，寧夏華御黨總支被評為非公企業“雙強六好”先進黨組織。6月30日，在寧夏回族自治區慶祝中國共產黨成立95周年暨先進表彰大會上，樂輝同志被授予“寧夏回族自治區優秀黨務工作者”稱號。這兩份榮譽是對他工作的褒獎和肯定，可當我寫了篇稿子報道的時候被他婉言謝絕了，“榮譽面前不驕傲，成績面前不止步”，印證了他豁達謙遜的品格和人格魅力。
? ? ? ? 2014年4月，《華御通訊》這份展示華御人形象、凝結華御人汗水和智慧的刊物問世。三年來，刊物的質量不斷提高，受到了廣大員工的好評。隨著華御微信公眾號、企業文化墻及公司網站平臺的搭建，不定期推送企業信息、動態，增強了員工價值認同感，激發了企業發展活力。《華御通訊》這個新生事物從無到有、從有到優，這一切的背后無不是他在默默的付出，辛勤的耕耘。
? ? ? ? 他所領導的綜合辦公室是公司經理室的“秘書”和公司的“管家”，現場督察管理檢查作為綜合辦公室效能監察的一項重點工作。自2016年3月2日開展以來，通過每周一次的檢查常態化、制度化，推進了寧夏華御安全文明生產標準化建設，工作現場面貌煥然一新，員工意識顯著增強。要管好華御這個“家”，后勤服務保障工作得到位，而且還要精打細算花小錢辦大事。2016年通過對辦公樓、綜合樓、宿舍樓及廠區中控樓門鎖、照明、衛浴、通風設施、墻面等進行局部維保，宿舍樓增設網絡、天臺安裝晾衣架，為新來大學生配置桌椅、清潔用品等多方面工作，宿舍樓衛生面貌和文明程度大有改觀。“一卡通”管理系統的升級細化和公司辦公勞保用品、行政車輛的規范管理，又是給這個“家”在造福積德。
? ? ? ? 一方水土養育一方人，身為江南人的他對于吃有著自己獨到的品味和見解，他的溫婉藏在這碗念念不忘的蘇式湯面里，湯底是面的靈魂，湯色清香味道濃郁，口感層次豐富。他亦師亦友如父，不僅在工作業務、方式方法上會得到他的指導，為人處世上他的一句“人要有修養和胸懷”對我影響頗深、意義深遠，同事對他的評價是如同紳士一般和藹謙遜、溫文爾雅。人品,才是他最硬的底牌。
? ? ? ? 春風又綠江南岸，姑蘇明月照我還。一川煙雨，春風十里，人間四月天，最美是姑蘇。祝愿您在新的工作崗位上做出新的貢獻。
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